近年来，方城县广安街道坚持以党建为引领，持续夯实基层党组织建设，通过选优育强村级干部、农村党员、乡土人才“三支队伍”，抓实关键作用，不断激发人才潜能，激活“五星”争创、乡村振兴新动能。
建强村级干部队伍，发挥“领头雁”作用。坚持把村级干部队伍建设放在突出位置，聚焦广大基层干部对理论知识、党性修养、专业化知识等热点焦点内容需求，紧扣党的二十大报告、壮大村级集体经济、“三资”管理、乡村治理等重要内容，积极整合各类培训资源，邀请培训讲师团，采取“专题讲座+视频教学+经验交流”等形式，实现课程设置与干部需求精准对接，做到因材施教、融合贯通，充分调动培训对象的积极性和参与度，为参训学员带来视、听、谈、悟的全新体验，确保听得懂、学得会、记得住、用得上。今年来，累计开展社区干部集中培训2期，教育培训覆盖60余人次。
建强农村党员队伍，发挥“主力军”作用。建立健全党员联户、干部包片等机制，严格落实“三会一课”、党员积分制等各项制度，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，。每月组织开展“党员承诺践诺”“清洁家园”等实践活动，积极搭建党员发挥作用平台，在农村产业发展、人居环境整治、基层社会治理等工作中引导广大党员当先锋、做表率。同时，建立党员星级化评定标准，每季度开展一次评选，激励党员主动参与村级组织的各项志愿服务活动，有效增强党员参与组织生活的参与度和辐射面，不断激发农村党员队伍活力。今年来，累计开展党员志愿服务活动50余次。
建强乡土人才队伍，发挥“智囊团”作用。将本辖区在外创业、经营、就业的相关人才纳入摸排范围，尽可能将其回引吸纳进乡土人才队伍；将返乡退伍军人、致富能手等群体作为乡土人才队伍培养的重要来源，列入乡土人才队伍后备军，建立乡土人才库，实施动态管理，为乡村振兴“蓄水储能”。为乡土人才与高层次人才牵线搭桥，帮助乡土人才学习专业技术和管理理念，提升本土人才质量；结合实际精准对接农业、医疗、卫生等领域，邀请专家针对性开展专题培训。同时，着眼乡村产业振兴需求，立足实际，统筹整合各部门各类培训资源，组织开展乡土人才技能提升培训班6期，累计培育高素质农民、农村能人、创业致富带头人等100余人，提升乡土人才“含金量”。